KOOP-İŞ'ten SYDV Personeline Toplu İş Sözleşmesi Müjdesi

KOOP-İŞ'ten SYDV Personeline Toplu İş Sözleşmesi Müjdesi

Bugün KOOP-İŞ sendikası tüm Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) personeline güzel bir gelişmeyi duyurdu. Gönderilen mesaj içeriğinde toplu iş sözleşmesi yetkisinin alındığı bilgisine yer verildi. Gelen mesaj şöyle;

Koop iş sendikası logo

Değerli Üyelerimiz...

Büyük mücadelemiz sonucu toplu iş sözleşmesi için yetki belgesi alınmıştır. Bu bizler ve sizler için bayram sevincidir. Hayırlı uğurlu olmasını temenni ediyoruz. Gelişmeler oldukça sizlere bilgi verilecektir. Hayırlı çalışmalar. KOOP-İŞ Sendikası

SYDV çalışanları uzun yıllardır kadro bekliyordu. Bu gelişmeler vakıf personeli açısından büyük önem taşıyor. Kamu kurumlarının büyük kısmında kadro alımları yapılmasına rağmen 30 yılı aşkındır vakıf çalışanları bu haklardan yararlanamadı. 

 

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Nedir?

Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyeri veya işletme düzeyinde, işkolu esasına göre işyeri veya işletmede TİS yapma yetkisini haiz işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan iş sözleşmesidir. TİS'in işçi tarafında mutlaka işçi sendikası olmalıdır. İşverenin sendika üyesi olması zorunlu değildir.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu (TİSGLK) ile düzenlenir. Toplu İş Sözleşmesi, İşyeri uygulamasında ve işçi-işveren ilişkilerinde, emredici yasa hükümlerinden sonraki kaynaktır. Çalışma koşulları ve ücreti belirleyen "normatif" hükümler ile, işçi sendikası ve işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen "düzenleyici" hükümleri bulunur. Kanunda yasaklanmış konularda ve emredici kanun hükümlerine aykırı olarak TİS'e hüküm konulamaz. Sendika üyesi olmayan işçiler, "dayanışma aidatı" ödeyerek, TİS'in normatif hükümlerinden yararlanabilirler.



İlk yorumu siz yazın !..

  • Yorumunuz en az 30 karakter olmalıdır. (0)